¿Por dónde debería empezar el cambio en las organizaciones ?

¿Por dónde debería empezar el cambio en las organizaciones ?
En la coyuntura de incertidumbre permanente que vivimos post post pandemia, el cambio inteligente sería una de vías centrales para la supervivencia y desarrollo de las organizaciones, sean pequeñas, medianas o grandes. Los líderes buscan alternativas.

Temáticas emergentes de comunicación desde la Nueva Teoría Estratégica: de cara al Pacto Global 2030

Cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, aprobados en la Agenda 2030 sobre el Desarrollo sostenible (ONU, 2015), requiere cada vez más de la mirada holística que plantea la NTE: la implementación del Pacto Global exige una nueva manera de relacionamiento y ello sólo es posible a partir de la comunicación, no sólo vista en el proceso de información sobre los avances o retrocesos, sino esencialmente como fuente inspiradora de nuevas acciones que aporten al cumplimiento de los Objetivos