Temática del evento
Comunicación Interna Sostenible: Bienestar y Desarrollo para el futuro de las organizaciones
La comunicación interna tras visibilizarse y reinventarse, transita nuevos retos en medio de las dinámicas globales y locales que circundan la realidad de Iberoamérica y el Mundo; observando el despertar de múltiples visiones desde los conceptos del proceso al constante movimiento del flujo de información que convergen en las organizaciones como epicentro de las dinámicas comunicacionales.
La comunicación interna juega un papel clave en el éxito o fracaso de cualquier proceso de cambio. La capacidad para comunicarse estratégicamente tiene un gran impacto en el diseño, implementación y sostenibilidad de estos cambios. La realidad organizacional en el ámbito de lo local y global en correspondencia con las necesidades y problemáticas que impactan e influyen en la organización desde el entorno organizacional en la consciencia de dinámicas y prácticas cambiantes que alteran, tensionan y en algunos casos desencadenan desequilibrios, alteraciones y crisis que ameritan ser abordadas como escenarios de mejora continua, transformación e innovación.
Los seres humanos al centro de las dinámicas comunicacionales y organizacionales en busca de su desarrollo y evolución ameritan elevar la consciencia individual desde la integralidad del ser humano.
La importancia de la salud mental está empezando a tenerse más en cuenta en la sociedad, En estos tiempos, los colaboradores están cada vez más afectados por los problemas mundiales. El miedo no ha desaparecido y han provocado una mayor inestabilidad emocional en muchas personas. La mayoría de las empresas están redoblando esfuerzos para apoyar el bienestar, gracias a los canales de comunicación interna se pueden compartir recursos y ofrecer apoyo a los trabajadores que se enfrentan a problemas de salud mental, agotamiento o estrés.
1.La era de la Digitalización y virtualidad sucede de una manera tan acelerada, que debemos estar preparados para afrontarlos. Ser disruptivos e innovadores para captar la la atención, sin perder el Contenido y el foco del mensaje, es el gran reto de esta tendencia, ya que se debe valorar la empatía, el relacionamiento la cercanía a través de la comunicación digital.
la comunicación interna sostenible se asume como un proceso de comunicación que se desarrolla al interior de la organización con el propósito de que ésta con sus personas, procesos y dinámicas perduren en el tiempo y perpetúen una experiencia responsable que responda a las necesidades, deseos y expectativas de los grupos de interés, decisión, opinión garantizando la evolución de las personas y el planeta, impulsando la prosperidad, el relacionamiento perdurable y el desarrollo de alianzas estratégicas serviciales y pacifistas.
De esta manera, la responsabilidad corporativa de las empresas consigue comportamientos más adecuados para la protección del medio ambiente y la consecución de los ODS de la Agenda 2030. El objetivo es claro: lograr un equilibrio real social, económico y ambiental para seguir liderando.
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Temáticas emergentes de comunicación desde la Nueva Teoría Estratégica: de cara al Pacto Global 2030
Cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, aprobados en la Agenda 2030 sobre el Desarrollo sostenible (ONU, 2015), requiere cada vez más de la mirada holística que plantea la NTE: la implementación del Pacto Global exige una nueva manera de relacionamiento y ello sólo es posible a partir de la comunicación, no sólo vista en el proceso de información sobre los avances o retrocesos, sino esencialmente como fuente inspiradora de nuevas acciones que aporten al cumplimiento de los Objetivos
¿Por dónde debería empezar el cambio en las organizaciones ?
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En la coyuntura de incertidumbre permanente que vivimos post post pandemia, el cambio inteligente sería una de vías centrales para la supervivencia y desarrollo de las organizaciones, sean pequeñas, medianas o grandes. Los líderes buscan alternativas.
Comunicación de la responsabilidad social empresarial de las empresas de América Latina en Facebook: estudio comparativo con las empresas globales
El nuevo contexto organizacional en América Latina cambió la manera en que las empresas se relacionan con sus públicos. La responsabilidad social empresarial (RSE) puede ayudar a las empresas latinoamericanas a lograr mayor integración en el entorno social y fortalecer las relaciones con sus públicos.