Nos encontramos para desafiar los límites geográficos, culturales y profesionales y potenciar el alcance de la comunicación interna y su impacto en la experiencia de los colaboradores.
DESAFIANDO
LOS LÍMITES
Organizan
Los ejes de esta séptima edición son:
Desafiando los límites de la Comunicación:
La naturalización de la conformación de equipos multiculturales y transdisciplinares sin fronteras geográficas demanda, cada vez más fuertemente, la necesidad de mantener la unión y el compromiso, y hace necesario reevaluar los objetivos y las estrategias. Revisión de la frontera entre CI y CE. Transcender el storytelling para pasar al storydoing en la resignificación de los mensajes. ¿Cómo impulsar el employee advocacy (embajadores de marca)? Humanizar la marca, dar la voz y tono a los colaboradores comunicando la marca y la experiencia de la vida cotidiana organizacional en las redes sociales.
Desafiando los límites del rol de líder:
Organización humanizada, líderes vulnerables. Aceptación del líder humanizado y no como superhéroe. Impulsar la transparencia y el acercamiento. Los líderes como comunicadores continuos. Liderazgo híbrido y liderazgo consciente. Gran renuncia y gran escucha. Diversidad y género desde la Comunicación Interna. Generación de acuerdos, motivación, sentido de pertenencia tanto en el formato del teletrabajo como de la presencialidad impulsando la experimentación (aprender de los errores), la transformación y la innovación.
Desafiando los límites de la mente:
Ratificamos la necesidad de garantizar la seguridad psicológica en las organizaciones, la inteligencia emocional y el foco en el cuidado del bienestar y la salud mental tanto de los líderes como de los colaboradores. Burnout vs. Flow. El aporte de las neurociencias.
Desafiando los límites de innovación y el futuro del trabajo:
Gestión de datos CI. Power BI, Gamification, People Analytics y nuevas tecnologías son medios para la generación de datos, entendiendo esta información como el medio para superar lo verbal y mostrar hechos. Más allá de la campaña de comunicación y lo simbólico, poner el foco en las acciones. Metaverso y el mundo del trabajo. Agilidad para la experimentación, transformación e innovación comunicacional.
En breve publicaremos speakers y agenda.
